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Corsi ex ISVAP - IVASS su CD

Corsi di aggiornamento professionale online (a distanza su CD) e/o integrazione ISVAP (IVASS) completamente a distanza, online, su CD. I corsi sono conformi agli art. 17, 38 e 42 che definiscono i requisiti specifici della formazione e aggiornamento degli operatori del settore assicurativo, bancario, società finanziarie, ecc. 

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Circolare peronalizzabile per studi e professionisti formazione obbligatoria

Dedicato a studi di consulenza sul lavoro, professionali e commercialisti

Abbiamo pubblicato una circolare informativa sugli obblighi relativi alla formazione sulla sicurezza sul lavoro e sulla redazione del DVR Documento Valutazione dei Rischi.

La circolare è in formato word, liberamente modificabile e personalizzabile con i dati del Vostro studio. Potete liberamente utilizzarla per fornire indicazioi ai Vostri clienti di studio in merito alla formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro e sulla redazione del DVR.

  

La circolare è scaricabile alla pagina "scarica norme e riferimenti", raggiungibile

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Indicazioni operative sicurezza sul lavoro

Qui di seguito le note indicative di massima relative alla sicurezza sul lavoro e gli adempimenti a cui si deve provvedere, aggiornate ad aprile 2014. Nel link a fondo riquadro potrete accedere alla pagine dei download per scaricare il documento completo e, se Vi serve, la lettera in Word (personalizzabile) per i clienti del Vostro studio.

In termini brevi, gli adempimenti obbligatori sulla sicurezza sul lavoro a cui devono attenersi tutte le ditte, sono ripartiti secondo la casistica aziendale. Nello specifico:

  

Aziende che svolgono attività in forma societaria (SAS, SRL, SNC, Cooperativa, ecc.) ANCHE SENZA DIPENDENTI

  

Ditte individuali (artigiani, commercianti, professionisti, studi, ecc.)

ESCLUSIVAMENTE CON DIPENDENTI

 

  • Redazione del DVR, Documento Valutazione dei Rischi, anche con le procedure standardizzate per ditte fino a 10 e 50 dipendenti.
  • Corso di Primo Soccorso
  • Corso Antincendio
  • Formazione ai dipendenti (se presenti) in base alle direttive dell’Accordo Stato Regioni
  • Corso RSPP, responsabile della sicurezza nella figura del Datore di Lavoro (se nominato)
  • Corso RLS, responsabile dei lavoratori per la sicurezza (se nominato)
  •  

Potete scaricare il file con le indicazioni complete e dettagliate nella pagina "scarica norme e riferimenti"

  

CLICCANDO QUI

  

 

In base alle normative vigenti, tutti gli adempimenti sopra indicati possono essere assolti anche con sistemi a distanza, online. Le nostre soluzioni coprono tutte le casistiche e possono essere visualizzate nelle nostra pagina principale

  

 

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Controlli e multe più severe


Novità importanti sulle nuove attività ispettive e aggravio di sanzioni

Il D.L. 23 dicembre 2013, n.145, pubblicato sulla G.U. n.300 del 23 dicembre scorso ed entrato in vigore il 24 dicembre, all’art.14 prevede alcune misure in materia di lavoro al fine di “rafforzare l’attività di contrasto al fenomeno del lavoro sommerso e irregolare e di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”.

Il decreto ha introdotto un rafforzamento dell’attività di vigilanza con l’assunzione di 250 ispettori e tecnici da destinare alle aree del centro-nord del Paese. Questa misura, unitamente alla riorganizzazione del Ministero che consentirà un ulteriore aumento del numero di ispettori sul territorio, permetterà una maggiore incisività degli interventi da parte del personale ispettivo e verrà finanziata con l’aumento delle sanzioni previste per l’uso di manodopera in “nero”, per il mancato rispetto della disciplina in materia di riposi giornalieri e settimanali e delle norme genrali sulla sicurezza sul lavoro (formazione dei lavoratori, piani di sicurezza, valutazione dei rischi, ecc)

Sono state significativamente inasprite le sanzioni sui mancati adempimenti e rafforzate le misure ispettive, volte ad assicurare un efficace coordinamento degli organi di vigilanza degli Istituti previdenziali nonché a potenziare gli organici ispettivi del Ministero del Lavoro. La Direzione generale per l’attività ispettiva è già intervenuta con una prima lettera circolare, la n.22277 del 27 dicembre 2013, per fornire agli uffici periferici le prime indicazioni operative.

Il provvedimento recita testualmente:

“l’importo delle sanzioni amministrative di cui all’articolo 3 del decreto-legge 22 febbraio 2002, n. 12, convertito, con modificazioni, dalla legge 23 aprile 2002, n. 73, nonché delle somme aggiuntive di cui all’articolo 14, comma 4, lettera c), del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, è aumentato del 30%. Per la violazione prevista dal citato articolo 3 del decreto legge 22 febbraio 2002, n. 12, convertito, con modificazioni, dalla legge 23 aprile 2002, n.73, non è ammessa la procedura di diffida di cui all’articolo 13 del decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124”.

Il Decreto ha aumentato del 30% anche gli importi delle somme aggiuntive di cui all’art.14, co.4, lett.c) del D.Lgs. n.81/08, ossia quelle somme da versare ai fini della revoca del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale adottati per occupazione di lavoratori non risultanti da scritture o altra documentazione obbligatoria ovvero per gravi e reiterate violazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

I nuovi importi da versare per ottenere la revoca del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale sono pertanto pari a € 1.950,00 nelle ipotesi di sospensione per lavoro “in nero” e a € 3.250,00 per le ipotesi di sospensione per gravi e reiterate violazioni in materia di tutela di salute e sicurezza sul lavoro (i vecchi importi erano rispettivamente € 1.500,00 e € 2.500,00.

Il D.L. n.145/13 ha letteralmente previsto solo l’aumento delle somme aggiuntive da pagare, lasciando inalterati gli importi previsti dall’art.14, co.5, dello stesso D.Lgs. n.81/08, per la revoca dei provvedimenti di sospensione adottati dal personale ispettivo delle Asl, per violazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Attualmente, quindi, per violazioni in materia di salute e sicurezza, l’impresa si troverebbe tenuta a pagare oneri aggiuntivi importanti.

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